Mentions légales

Le site CSTMed est édité par : Diana Codat – CSTMed.

Statut actuel : Personne physique – projet d’activité en cours de création.

Numéro d’immatriculation : Aucun numéro SIREN/SIRET attribué à ce jour.

Numéro de TVA : Aucun numéro de TVA intracommunautaire attribué à ce jour.

Adresse de contact : Cap d'Agde, 34300, France.

CSTMed est actuellement un projet en phase de lancement et de validation de son activité.

Aucune prestation commerciale n’est facturée par CSTMed tant que l’activité professionnelle n’a pas été immatriculée.

Les présentes mentions légales seront mises à jour dès l’immatriculation de l’activité afin d’indiquer les informations professionnelles définitives, notamment le numéro SIREN/SIRET et, le cas échéant, le numéro de TVA intracommunautaire.

Directrice de la publication : Diana Codat.

Adresse électronique : contact@cstmed.fr.

Téléphone : +33 (0) 6 28 26 25 76.

Hébergeur : Vercel Inc..

Adresse : 440 N Barranca Avenue #4133, Covina, CA 91723, United States.

Site internet : https://vercel.com.

CSTMed présente des opportunités professionnelles dans le domaine médical et propose un accompagnement aux médecins ainsi qu’aux établissements de santé.

Le site permet notamment aux médecins de consulter des offres et de transmettre volontairement leur candidature et leur CV.

La publication d’une offre sur le site ne constitue ni une promesse d’embauche, ni une garantie de recrutement.

Les textes, éléments graphiques, logos, composants et contenus propres à CSTMed sont protégés par les règles relatives à la propriété intellectuelle.

Toute reproduction ou réutilisation substantielle sans autorisation préalable est interdite, sauf exception prévue par la loi.

Certaines offres peuvent provenir de services ou de partenaires externes, notamment France Travail.

CSTMed peut reformuler, classer ou traduire certaines informations afin de les présenter aux candidats. Le contenu original en français demeure la référence lorsqu’il est disponible.

CSTMed met en œuvre des moyens raisonnables afin de présenter des informations actualisées, mais ne peut garantir l’absence totale d’erreur ou l’actualité permanente de toutes les offres.

Les utilisateurs restent responsables de la vérification des conditions du poste et de l’exactitude des informations communiquées dans leur candidature.